עו"ד אסתי עוקב – האם תמיד צריך לשלם שעות נוספות? משפטי VOD
פעמים רבות עובדים שמועסקים בהייטק או בתפקידי ניהול, מוגדרים בחוזה כעובד גלובלי ואינם מתוגמלים בגמול שעות נוספות. המעסיק הגדיר אותם כמי שהוחרגו מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, בהיותה משרת אמון אישי, או בתפקיד שלא ניתן לפקח על שעות העבודה כמו אנשי מכירות שטח. אמנם, בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבעה ההלכה לפיה גם עובדים בכירים בדרגות אמון וגם עובדים המוגדרים במשרת אמון, זכאים לגמול שעות נוספות במידה ועברו את מסגרת השעות במשרה מלאה.
למידע והתייעצות פנו לעו"ד אסתי עוקב