מה מותר ומה לא: ראיונות עבודה, שאלות בלתי חוקיות ואפליה



המידע הוא מידע כללי ואינו מידע מחייב. הזכויות המחייבות נקבעות על-פי חוק, תקנות ופסיקות בתי המשפט.

השימוש במידע המופיע באתר אינו תחליף לקבלת ייעוץ או טיפול משפטי, מקצועי או אחר והסתמכות על האמור בו היא באחריות המשתמש בלבד.

המקרים הנקבעים הינם כלליים ויכול להיות כי יש חריגים או מקרים ספציפיים המחייבים אחרת.

מידע זה רלוונטי למועד פרסום הסרטון​, שינויים מהותיים מאז יעודכנו בפסקה הבאה במידה ויש, חומר זה מפורסם למטרת עזר לכלל האוכלוסייה בהשגת הבנה כללית וחיונית של זכויות עובדים.

source

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.