כל המידע שלהלן נלקח מאתר משרד הכלכלה לפי חוק חופשה שנתית, כל עובד זכאי לחופשה שנתית. אורך החופשה נקבע בהתאם לוותק של העובד במקום עבודתו,ולהסכם הקיבוצי שחל בעניינו. מתוך כך, קיומו של הסכם קיבוצי עשוי, בדרך כלל, להיטיב עם העובד בקשר לימי החופשה שמגיעים לו, על–אף האמור בחוק. (לחיפוש הסכמים קיבוציים לחץ כאן.) מתוך כך, המשך ההסבר כאן אינו מתחשב בהסכם קיבוצי שיגבר על הוראות אלה. בעד כל אחת מ-4 שנים הראשונות לעבודתו זכאי העובד לחופשה בת 14 ימים קלנדריים (שבועיים) שהם 12 ימי עבודה אם המדובר בשבוע עבודה בן 6 ימים, או 10 ימי עבודה אם עובדים בעד השנה החמישית העובד זכאי ל– 16 ימי חופשה קלנדריים; 18 בעד השנה השישית, 21 יום בעד השנה השביעית, ויום נוסף בעד כל שנה עד למקסימום של 28 ימים קלנדריים (ארבעה שבועות). פירוט של מספר…